DOLAR 38,2048 0.33%
EURO 43,7286 0.25%
ALTIN 4.073,590,29
BITCOIN 3215808-0.55941%
İstanbul
17°

AÇIK

SABAHA KALAN SÜRE

Resim Yükle
Resim Yükle
120x600_gif.gif
ING Türkiye’de üst düzey atama

ING Türkiye’de üst düzey atama

ABONE OL
Nisan 11, 2025 13:00
ING Türkiye’de üst düzey atama
0

BEĞENDİM

ABONE OL

ING Türkiye’de Teknoloji ve Dijital Bankacılık Alanında Önemli Bir Atama

Teknoloji ve dijital bankacılık alanındaki deneyimiyle tanınan Çiğdem İltemir Carino, ING Türkiye Teknoloji Genel Müdür Yardımcılığı (CIO) görevine atanıyor. İltemir Carino’nun, BDDK süreçlerinin tamamlanmasının ardından 17 Nisan 2025 tarihinde yeni görevine başlaması planlanıyor. Bu atama, ING Türkiye’nin dijital bankacılık hedeflerine ulaşma yolunda atılan önemli bir adım olarak görülüyor.

Dijitalleşme Stratejisinde Kararlı Adımlar

ING Türkiye Genel Müdürü Alper Gökgöz, atamayla ilgili olarak “Bankacılık lisansına sahip bir teknoloji şirketi olarak konumlanıyor ve dijitalleşmeyi stratejimizin merkezinde tutuyoruz. Türkiye’nin en sevilen dijital bankası olma hedefiyle ilerlerken, teknolojiye odaklanan yatırımlarımızı önceliklendiriyoruz. Dijitalleşme stratejimizin omurgasını oluşturan bu kritik göreve, ulusal ve uluslararası başarılarıyla öne çıkan bir ismin atanmasından mutluyuz,” dedi.

Çiğdem İltemir Carino’nun Kariyer Yolculuğu

Çiğdem İltemir Carino, Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünde lisans ve yüksek lisans eğitimini tamamladıktan sonra, Sabancı Üniversitesi’nde Executive MBA programını onur derecesiyle bitirdi. Kariyerine 1996 yılında Akbank’ta başladı ve burada pek çok dönüşüm projesine liderlik etti. Özellikle müşteri memnuniyeti, kârlılık ve operasyonel verimlilik konularında önemli başarılara imza attı. 2019 yılında başladığı National Bank of Kuwait’te Grup Dijital Ofis Başkanlığı görevini üstlenen İltemir Carino, ING Türkiye’deki yeni rolünde dijital liderlik hedeflerine katkıda bulunacak.

Resim Yükle Resim Yükle

Çeşitlilik ve Kapsayıcılıkta Örnek Adımlar

Alper Gökgöz, iş hayatında kadının güçlendirilmesini desteklediklerini belirtti. “Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Aidiyet politikamız kapsamında fırsat eşitliğini merkezimize alıyoruz. Özellikle yöneticilik rollerinde kadın temsiliyetinin artması gerektiğine inanıyoruz. İcra Kurulumuzda kadın oranının yüzde 67’ye ulaşmasından gurur duyuyoruz. Liderlikte çeşitliliği ve kapsayıcılığı desteklemeye devam edeceğiz,” dedi.

Resim Yükle Resim Yükle
İlgili Haber  ABD Ekonomisi Üzerindeki Korumacı Politikaların Etkileri

Resim Yükle

En az 10 karakter gerekli
Resim Yükle
Resim Yükle
Resim Yükle

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.